محكمة بريطانية ترفض دعوى موظفة فشلت بتمييز القرود

محكمة العمل في إدنبرة ترفض دعوى موظفة فشلت في تمييز أنواع القرود في حديقة حيوان إدنبرة.

رفضت محكمة العمل في إدنبرة دعوى تعويض رفعتها ليزا أوهارا، الموظفة السابقة التي استقالت من عملها حارسة للحيوانات بعد فشلها في اجتياز اختبار يتعلق بالتعرف على أنواع من القرود. عملت أوهارا (36 عاماً) في أقسام تضم قرود السنجاب وقرود الكبوشي، وتلقت تدريباً لمساعدتها في تمييز الأنواع المختلفة.

أوهارا استقالت في شباط 2025، بعد أقل من عام على تعيينها، وادعت أمام المحكمة تعرضها لمعاملة غير منصفة ومراقبة مفرطة في مكان العمل. أكدت أنها شعرت بالتهميش والإحراج خلال فترة عملها، وأشارت إلى تعليق اعتبرته تمييزياً من أحد زملائها بشأن إصابتها باضطراب فرط الحركة وتشتت الانتباه.

في المقابل، أوضح مديرها أن القدرة على التعرف الدقيق على الحيوانات تعتبر جزءاً أساسياً من متطلبات الوظيفة لضمان سلامتها ورعايتها، مشيراً إلى أنها تلقت التدريب اللازم لأداء مهامها بشكل صحيح.

قضت المحكمة برفض الدعوى التي تضمنت ثماني شكاوى تتعلق بالفصل غير العادل والمعاملة التمييزية، ورفضت طلب التعويض المقدم من أوهارا.