هل يتقاضى موظفو ميتا أجورهم عن كل ضغطة على لوحة المفاتيح؟

تطرح شركات التكنولوجيا تحديات جديدة في بيئات العمل، وخاصة عندما يتعلق الأمر بالخصوصية. يجري حاليًا في شركة ميتا، التي تضم قاعدة مستخدمين تصل إلى 3.5 مليار شخص، جمع بيانات دقيقة عن نشاط موظفيها، مثل ضغطات المفاتيح وحركات الماوس، بهدف تدريب أنظمة الذكاء الاصطناعي.

أفاد تقرير بأن إدارة الشركة أكدت صحة جمع هذه البيانات، حيث صرح متحدث باسم ميتا بأن “نموذجنا بحاجة إلى أمثلة حقيقية حول كيفية استخدام الناس للأدوات التي نقدمها”. يثير هذا الإجراء قلقًا بالغًا بشأن المراقبة المتزايدة في أماكن العمل، حيث إن طبيعة العمالة الحرة في الولايات المتحدة تتيح لأرباب العمل تغيير مهام الموظفين دون تقديم مبررات واضحة.

من المخيف أن تحدد مثل هذه الانتهاكات التي قد تُعتبر جرائم، ولكن في بيئة العمل تبدو الأمور تصاعدية، مما يفتح المجال لاستغلال هذه البيانات لتعزيز أنظمة الذكاء الاصطناعي على حساب الوظائف الحالية.

بالإضافة إلى ذلك، هناك تساؤلات مشروعة حول ما إذا كان بإمكان العمال اختيار عدم المشاركة في هذه المراقبة، وما إذا كانوا يتلقون تعويضات مقابل بياناتهم. تظل الأسئلة قائمة، ويبقى الكثيرون يتطلعون إلى مزيد من الشفافية والتوضيح بشأن هذه السياسات.