مايكروسوفت تقدم عروض شراء طوعية لنحو 7% من موظفيها
تسعى شركة مايكروسوفت إلى تنفيذ برنامج جديد يتعلق بالتخفيضات الطوعية للموظفين، في خطوة تأتي بعد موجة الانتقالات الكبيرة التي شهدتها الشركة في عام 2025. يهدف هذا البرنامج إلى تقليل عدد الموظفين الأمريكيين، حيث تمت الإشارة إلى أن التخفيضات ستكون موجهة للموظفين ممن هم في مستوى “مدير أول” وما دونه، بشرط أن يكون مجموع سنوات خدمتهم وأعمارهم 70 عامًا أو أكثر.
تشير التقارير إلى أن هذا البرنامج قد يشمل نحو 7% من القوة العاملة في الولايات المتحدة، وهو ما يعادل نحو 8,750 موظفًا، بناءً على عدد الموظفين البالغ حوالي 125,000 حتى يونيو 2025. وعلى الرغم من أن هذا الرقم أقل من الرقم الذي تم تسريحه في مايو ويوليو من ذلك العام، إلا أنه لا يزال يكتسب أهمية خاصة في حال قبوله من قبل غالبية الموظفين المعنيين.
وفي رسالة داخلية، أعربت أيمي كولمان، نائبة الرئيس التنفيذي ومديرة الموارد البشرية في مايكروسوفت، عن أملها في أن يوفر هذا البرنامج للموظفين المستحقين خيارات للانتقال إلى مراحل جديدة من حياتهم بالشروط التي يفضلونها، وبمساندة سخية من الشركة.
كما تواصلت جهة الإعلام للتأكد من تفاصيل البرنامج الجديد، بعد استفسارات عن وجوده، وفي حال تلقي أي تحديثات ستتم مشاركتها لاحقًا.
من الجدير بالذكر أن تخفيضات عام 2025 جاءت في إطار جهود الشركة لتبسيط هياكل الإدارة وتعزيز أعمالها في قطاع الألعاب، بيد أن هذه القرارات الجديدة قد ترتبط بشكل أكبر بتوسع الشركة في مجال الذكاء الاصطناعي، في إطار خططها لاستثمار 37.5 مليار دولار في بنية الذكاء الاصطناعي خلال الربع الثاني من عام 2026.
