ميتا تخطّط لتسريح 8000 موظف ضمن استراتيجياتها الجديدة
أعلن مارك زوكربيرغ، الرئيس التنفيذي لشركة ميتا، في مذكرة داخلية تم تعميمها مؤخرًا، عن خطط الشركة لتقليص عدد موظفيها بنحو 8000 موظف، بالإضافة إلى نقل 7000 آخرين إلى منظمات جديدة تركز على تطوير أدوات وتطبيقات الذكاء الاصطناعي. ويأتي هذا القرار في إطار جهود الميتا لضبط مصروفاتها ودعم استثماراتها في مجالات أخرى.
التخفيضات المزمع تنفيذها تمثل حوالي 20% من إجمالي قوة العمل في ميتا، وهذا يعد أحد أكبر التدابير لتقليص التكاليف في تاريخ الشركة. وبالرغم من هذه الإعلانات، أكدت ميتا أنها لا تتوقع إجراء أي تخفيضات إضافية على مستوى الشركة هذا العام.
وفقا للتقارير، بلغت إشعارات التخفيضات عدد 8000 وظيفة، مما يتماشى مع ما أعلنته جانيل غايل، رئيسة قسم الموارد البشرية في ميتا، سابقًا خلال حديثها مع الموظفين. بالإضافة إلى ذلك، أوضحت مذكرة زوكربيرغ أن “الذكاء الاصطناعي هو التكنولوجيا الأكثر تأثيرًا في حياتنا”، مشيرًا إلى أن النجاح ليس مضمونًا وأن الشركات التي تتصدر الطريق ستحدد معالم المستقبل.
على صعيد آخر، تُسجل ميتا ميزانية تتراوح بين 115 مليار و135 مليار دولار للإنفاق الرأسمالي في عام 2026، أي ضعف ما أنفقته في العام السابق، لدعم جهود مختبرات الذكاء الاصطناعي والأعمال الأساسية للشركة، حيث من المتوقع أن تصل إجمالي نفقاتها بين 162 مليار و169 مليار دولار في العام المقبل.
بينما تعبر بعض الموظفين المتضررين عن مشاعرهم عبر وسائل التواصل الاجتماعي، موجهين مناشداتهم حول الموقف الصعب الذي يمرون به. وأعربت الشركة في مذكرتها عن شكرها للموظفين على مساهماتهم، مؤكدة على أن تأثيرهم كان جزءًا مهمًا من نجاح الشركة.
