إجراءات تخفيض 8000 وظيفة في ميتا لتمويل استثمارات الذكاء الاصطناعي، ومايكروسوفت تخطط لخطوات مماثلة

تشهد الشركات الكبرى في قطاع التكنولوجيا، مثل ميتا ومايكروسوفت، تخفيضات كبيرة في أعداد موظفيها في إطار سعيها المكثف لزيادة استثماراتها في مجال الذكاء الاصطناعي. حيث أعلنت ميتا، المالكة لفيسبوك، عن عزمها تقليص عدد موظفيها بنحو 8000 شخص، أي ما يعادل حوالي 10% من إجمالي قوتها العاملة. يأتي هذا القرار في إطار التوجه نحو تحسين الكفاءة وزيادة الاستثمارات في المجالات الحيوية، حيث أكدت الشركة أنها ستخصص المزيد من الأموال للذكاء الاصطناعي والرواتب المرتفعة لجذب الكفاءات المطلوبة في هذا المجال.

وقد أوضحت ميتا أنها ستترك حوالي 6000 وظيفة شاغرة دون تعيين، وأخبرت المستثمرين أن تكاليفها من المتوقع أن ترتفع بشكل ملحوظ في العام المقبل، ما بين 162 مليار دولار و169 مليار دولار، بسبب الإنفاق على البنية التحتية والرواتب المرتفعة لمتخصصي الذكاء الاصطناعي. وأشار المحلل دان إيفس إلى أن ميتا تستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي لأتمتة المهام التي كانت تتطلب فرقًا كبيرة، مما يسمح لها بتبسيط العمليات وتقليل التكاليف مع الحفاظ على الإنتاجية، وبالتالي الحاجة إلى هيكل تشغيل أكثر كفاءة.

في السياق نفسه، أعلنت مايكروسوفت عن تقديم عروض اختيارية لإنهاء الخدمة لآلاف من موظفيها في الولايات المتحدة، حيث تخطط لمنح الفرصة لحوالي 8750 موظفًا، وهو ما يمثل حوالي 7% من قوتها العاملة في البلاد. ويتضمن هذا العرض خيار مغادرة العمل بشروط خاصة، بدلاً من اتباع نهج التسريح الجماعي الذي اعتمدته ميتا وأوراكل. وتهدف مايكروسوفت إلى تحقيق وفورات من خلال هذا الإجراء، نتيجة لتكاليف بناء بنية تحتية للذكاء الاصطناعي المتزايدة.

تعمل مايكروسوفت على توسيع شبكة مراكز البيانات العالمية، والتي تدعم الحوسبة السحابية وأنظمة الذكاء الاصطناعي وأدوات الإنتاجية، مثل المساعد الذكي المعروف باسم “كوبيلوت”. وقد أكدت الشركة في مذكرة لموظفيها أنها تريد منح العاملين المؤهلين فرصة اتخاذ خطوة جديدة بمساعدة سخية من الشركة.