العمل: زيادة رواتب المعين المتفرغ وفتح الشمول الجديد مرتبطان بموازنة 2026
كشفت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية أن ملف زيادة رواتب المعين المتفرغ وفتح الشمول الجديد مرتبط بإقرار موازنة 2026، مشددة على جهودها لتأمين الحقوق والخدمات لذوي الإعاقة.
أوضحت رئيسة هيئة حقوق ذوي الإعاقة والاحتياجات الخاصة، ذكرى عبد الرحيم، أن الهيئة تأمل في إدراج جداول زيادة الرواتب وفتح الشمول ضمن موازنة 2026. كما أكدت أنها قامت بتحديث بيانات وزارة المالية المتعلقة بزيادة راتب المعين المتفرغ، واستكملت إجراءات إصدار بطاقات (الماستر كارد) للمشمولين بنسبة عجز تبلغ 75 بالمئة فما فوق.
كما ذكرت عبد الرحيم أن الهيئة تعمل على دراسة آليات توسيع قاعدة المستفيدين من البرنامج، من خلال فتح شمولات جديدة حال توفر التخصيصات في موازنة 2026. وأشارت إلى أن عدد مستفيدي المعين المتفرغ بلغ 388 ألفاً في بغداد والمحافظات، مما يبرز أهمية توفير الدعم المالي لهذه الشريحة.
فيما يتعلق بالملف السكني، أكدت عبد الرحيم على استمرار الهيئة بمخاطبة الحكومات المحلية لتخصيص نسبة 5 بالمئة من الأراضي والمجمعات السكنية لذوي الإعاقة، بهدف تحسين ظروفهم المعيشية. كما أكدت أن الهيئة ستتواصل مع مجلس الوزراء لتحديد آلية إصدار الهويات التعريفية الخاصة بذوي الإعاقة.
أما فيما يخص ملف التشغيل والتوظيف، أفادت الهيئة بأنها سجلت حتى الآن 906 عاطلين من ذوي الإعاقة، مع استمرارها في استقبال الطلبات. وأشارت إلى أنها تواصل التنسيق مع الجهات المختصة لتوفير فرص عمل حقيقية ومستدامة، مع التأكيد على تثبيت نسبة الـ5 بالمئة المخصصة لهم ضمن التعيينات الحكومية.
كما نوهت عبد الرحيم بأن الهيئة تتابع تنفيذ القوانين التي تلزم شركات الاستثمار بتشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة بنسبة 3 بالمئة من ملاكاتها، بالتنسيق مع هيئة الاستثمار الوطنية لضمان فرص متكافئة لهذه الشريحة المهمة في المجتمع.
